■イロトリプロジェクト■What’s new!くるみん認定厳格化

従業員の育児と仕事の両立支援をおこなっている会社が、一定の基準を満たした場合に厚生労働省の認定を受けられる「くるみんマーク」、「プラチナくるみんマーク」ですが、明日4/1から基準が厳格化します。厳格化の理由としては、昨年、過重労働問題が発覚した企業が“くるみん認定”を受けていた事例があったことからです。

4月からの認定では、「月平均の残業60時間以上の正社員ゼロ」の要件追加や、労働基準法違反による是正勧告をうけて是正していない場合は不認定や認定取消の対象となります。

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