■人材多様化プロジェクト ダイバーシティ2.0

先日、とても素敵な漫画を読みました。

『寂しいのはアンタだけじゃない』

 

聴覚障がいのドキュメンタリー漫画です。

今まで自分の知らなかったことが描かれており、「そうなんだぁ」と関心を持ちました。

例えば、聴覚障がい者の方で「騒音が聞こえている」という話。

私は聴覚障がい者は無音で生きていると思ってましたので、初めて違うと知りました。

書籍より抜粋

 

 

今、ダイバーシティ経営に注目が集まっていますが、多様性を受け入れるには、それぞれの本質を知る必要があり、対応できるだけの知識や対応していく意欲が必要だと思えます。(特に管理職の方には)

 

ダイバーシティ2.0検討会報告書

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人材多様化プロジェクト
多様な人材の活用が必要不可欠となり法改正も多く行われ、会社もそれに基づく新しい規程や制度の整備がますます求められています。 三島事務所では企業様向けはもちろん、弊所内の取組としても働き方改革の対応の実績があり、それをプロジェクトチームとして(はたマキ→イロトリ→(現)人材多様化プロジェクト)最新の法令に基づき、就業規則の整備や制度設計についてご提案し、実行します。