アドバイザリー

人事労務相談

人事労務管理や運用に関する問題、労働法令に関する内容、労使トラブル等に関する相談およびアドバイスを行います。
また、労働基準監督署等による調査・監査の立ち合い、是正勧告への対応等もサポートします。

日々発生する様々な人事労務に関するお悩みを解決、サポートします!
「労働条件」「退職・解雇」などの労使トラブルもご相談ください。
また、労基署から調査が来ると連絡を受けると、慣れていないことなので焦ってしまいませんか?
是正勧告や指導をうけた際も、まずはご連絡ください!
労働法務の経験豊富な専門家として立ち合い、その後のアドバイスとサポートをさせていただきます。

就業規則の作成、変更

就業規則や会社内の諸規程を御社の状況にあわせて作成。
また、現在の就業規則が最新の法律に対応しているか等の診断、それに伴う修正や変更を行います。

就業規則は、労使トラブルを未然に回避し、会社を守ります。
会社のしくみをはっきりさせ、社長の思いを伝える為にも、会社のルールブックとして、しっかりとした就業規則が大切です。
就業規則はあるけど「今の会社の状況にあっていない」「最新の法改正の内容が反映されていない」ということはありませんか?
この機会に、一度見直してみませんか?

労使トラブルの解決・あっせん代理

労使トラブル、あっせん代理は、特定社会保険労務士にお任せいただき、早期解決や円満な解決へのご提案を行います。

会社と社員の間でトラブルが起こってしまった際、初動で誤った対応方法を取ってしまうと、後々大きなトラブルのきっかけになりかねません。
「事前打ち合わせ~交渉~解決~アフターフォロー」により、過去多くの経験から円満な解決へ最後までサポートします!

労務監査

会社の人事諸規程が労働法令に基づき適正であるか、割増賃金の計算と支払、各種協定書の締結や安全衛生管理体制の整備など実際の運用について、御社の問題点および改善点を明らかにしていきます。

「労働法令が遵守できているか」をチェックし、整備や改善へのアドバイスを行います!
株式上場を目指す際や、労働基準監督署等の指導・勧告のリスクを避けたい等をお考えの際は、ぜひこの機会にご依頼ください。