人材多様化プロジェクト

  • 2013

    三島事務所社内での取り組み

    • 育児期女性の積極的な採用
    • 育児期女性を対象としたパートタイム(無期雇用)制度導入
    • 育児期女性によるプロジェクト立上げ
    • Facebookで情報発信
  • 2014

    三島事務所社内での取り組み

    • ランチケーション導入
    • HP改修
    • 法改正セミナー参加

    お客様先様へのご提供内容

    • 育児期女性を対象としたパートタイム、短時間正社員制度導入プログラム開発、提案
    • 両立支援助成金提案
    • 女性の活躍推進に関するアンケート実施
  • 2015

    三島事務所社内での取り組み

    • 女性の活躍推進責任者設置
    • 短時間正社員
      利用できる従業員の子の対象年齢を引き上げ
    • 仕事と子育ての両立を図る制度のニーズ調査
    • 事務所内親睦会実施

    お客様先様へのご提供内容

    • 両立支援助成金申請
    • 育児・介護休業法整備
    • 女性活躍推進法施行対応
  • 2016

    三島事務所社内での取り組み

    • 妊娠~復帰手続きガイドブック作成
    • 働き方改革宣言
    • サマータイム勤務制度導入
    • 育児・介護時差出勤制度導入

    お客様先様へのご提供内容

    • 両立支援助成金申請
    • 改正育児・介護休業休業法セミナー
    • 改正育児・介護休業休業法に関するパッケージ商品開発・販売
  • 2017

    三島事務所社内での取り組み

    • サマータイム制度運用開始
    • 改正労働契約法セミナー
    • ブログで情報発信

    お客様先様へのご提供内容

    • 改正労働契約法セミナーに関するパッケージ商品開発・販売
    • 妊娠~復帰手続きガイドブックの提供